映画「風の色」の制作会社であるアジアピクチャーズエンターテイメント社（以下APIE)の上野社長と当社は、ある会を通じて知り合い、この映画の構想を聞いたのが最初でした。
北海道が舞台であること、監督が「猟奇的な彼女」で知られる著名な実力派クァク・ジェヨン氏であることなどを伺いました。
広告業界と映画業界とメディアは密接な関係があるものの、
当社として映画の仕事はこれまで経験がなかったのですが、とても関心を持ちました。
結果、北海道におけるスポンサーの窓口を当社が担う契約を取り交わしました。
具体的には、のちに制作委員会のメンバーに入ったHTB北海道テレビ放送社や、札幌市のフイルムコミッションなどをご紹介し、その窓口として動いたのは、当社です。
また、札幌市からの映像制作助成金などの申請と受給にも大きく関わりました。
APIE社のプロデューサー曰く、クァク監督のカメラワークは本当に素晴らしく、その映像美は卓越していると教えてくれましたが、そのことがとても印象に残っています。
実際、撮った映像が翌日には仮編集されて見ることが出来たりするのですが、
JRの列車が疾走するシーンや、流氷の中を突き進む船上のシーンは本当に素晴らしいと思いました。
実際の劇場上映時には、当社の手を離れており仕事に携わることはなかったのですが、とても良い経験になり、思い出深い仕事となりました。
第２回採用＆育成セミナーを開催しました。
今回の講師は、
カウンセリングオフィス プログレス 向 裕加 氏
マイコーチングオフィス 中村 舞 氏
シゴトツクル 本宮 大輔 氏
の３名です。
ショッキングな現状分析から入った本宮先生は、AIにも話題が広がりました。
中村先生はハイテンポで楽しい講義。短い時間で「聴く」ことの重要性を熱弁されていました。
いつも冷静沈着な向先生。企業内における心理サポートの重要性をお話してくださいました。
次回第３回めは、2017年９月開催予定です。
私は中小企業家同友会という組織下にある、共同求人委員会の委員として５年間活動してきましたが、どの企業も「人が足りない、こない」といった課題を抱えているのを目のあたりにしてきました。特に新卒採用に関しては深刻で、失礼な言い方ですが「そこそこ名のある中小企業」でさえ苦戦されているようです。
ですが、25年間マーケティングの仕事をしてきた専門家として苦言を申し上げると、
採用活動にあたってはもう少し創意・工夫と努力があっても良いのでは？と感じています。
〜企業からのメッセージ発信は十分でしょうか？
〜社員育成への取り組みは十分ですか？
〜育成の取組み事例をきちんと発信していますか？
こうした積極的な施策の実行無くして、現状の改善は望めません。
エスコムでは「情報の発信と採用」〜「育成と発信」のサイクルで、人が集まり・残って・育つ
環境作りを提供します。
株式会社エスコムでは、
「情報発信の手法とプラットフォーム構築」
「キャリア豊富な人材育成講師チームの結成」
「助成金活用のビジネスサポート」
これら３つのサービスの組み合わせで、御社の採用・人事戦略をマーケティング化します！！
北海道に ” 一石を投じる ” という覚悟で、
2018年3月までに、計6回開催予定です！
皆様のご参加をお待ちしております！
採用と育成は１つのパッケージです。
まず、良い人材を確保するための情報発信強化を図り、入社後は、きちんと育成する試みを行います。
そして、この取り組みをまた発信して、より良い人材との出会いを追求し続けることで、
採用力の強化を図ります。
こうした取り組みの結果、企業力の強化に繋がります。
こうした好循環作りのお手伝いをすべく、今回のセミナー開催に至りました。
講師をつとめてくださったのは、
カウンセリング専門 向先生
コーチング専門 中村先生
日本銀行 植木様
の３名でした。
第２回も開催しますので、ご興味のある方はぜひご参加ください。
